Вакансия НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ в Мурманске, АО "МОЭСК"
* Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу компании.
* Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов.
* Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
* Организация работы по обеспечению всех подразделений компании квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора).
* Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
* Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой.
* Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала.
* Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала.
* Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала.
* Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства.
* Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR. Создание корпоративного портала.
* Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом.
* Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал.
* Ведение всех участков кадрового делопроизводства.
* Составление и внесение изменений в штатное расписание.
* Оформление приказов по личному составу (прием, увольнения, переводы, отпуска, командировки).
* Учёт и фиксация отсутствия сотрудников (листки нетрудоспособности, акт отсутствия на рабочем месте и т.д.).
* Высшее образование (выпускники завершившие обучение не ранее 2011 года), профильное HR-образование (желательно степень МВА).
* Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-и лет.
* Опыт работы руководства HR-подразделением от 2-х лет в крупной российской или иностранной компании со штатом от 1000 чел.
* Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.).
* Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов.
* Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ.
* Знание современных методик и технологий рекрутмента, концепций управления персоналом.
* Организаторские способности, высокие деловые и нравственные качества умение пользоваться персональным компьютером и современной оргтехникой различного назначения, умение пользоваться бухгалтерскими программными продуктами 1С Предприятие 8.3
* Уверенная работа в пакете Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
* Умение работать в режиме многозадачности.
Адрес места работы: Мурманская область, г. Мурманск, Шмидта улица
Дом: 16
Дополнительная информация по адресу: Г. Мурманск, Шмидта, 16
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
Работа в отрасли административная работа в Мурманске
В данный момент у нас 8 вакансий в Мурманске в отрасли административная работа с средней зарплатой 41200 рублей. Вакансия другие специальности востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия другие специальности в Мурманске способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности другие специальности, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии другие специальностив Мурманске, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансиидругие специальности, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансиидругие специальностив Мурманске. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу другие специальности в Мурманске не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.